Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) arasında kadınların ekonomik ve sosyal alanda güçlenmesi ile kadın-erkek fırsat eşitliğine duyarlı iş uygulamalarının yaygınlaştırılması amacıyla iş birliği protokolü imzalandı.
Birleşmiş Milletler Kadının Statüsü Komisyonu 70. Oturumu (CSW70) kapsamında düzenlenen tören, Türkevi’nde gerçekleştirildi.
Törene Mahinur Özdemir Göktaş, Muhittin Ahmet Yazal ve Yasemin Açık başta olmak üzere diplomatik misyon temsilcileri, uluslararası kuruluşların temsilcileri, sivil toplum örgütleri ve iş dünyasından isimler katıldı.
Protokole ise Süreyya Erkan ile TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık imza attı.
“Kadınların Ekonomik Yaşama Katılımı Güçlendirilecek”
Törende konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kadınların güçlenmesinin yalnızca hukuki reformlarla değil, ekonomik ve sosyal mekanizmalarla da desteklenmesi gerektiğini vurguladı.
Göktaş, şu değerlendirmede bulundu:
“Kadınların adalete erişiminin güvence altına alınması yalnızca hukuki reformlarla değil, aynı zamanda kadınların ekonomik yaşama katılımını ve liderliğini destekleyen adil sistemlerin inşasıyla mümkündür. Eşitlik odaklı tedarik zincirleri, girişimci kadınların kamu alımları, finansman ve bilgiye erişim imkanlarını genişleterek kapsayıcı kalkınmaya katkı sağlamaktadır.”
Türkiye’nin kadın istihdamını ve girişimciliğini güçlendirmeyi hedeflediğini belirten Göktaş, “Kadın Dostu KOBİ Modeli gibi girişimler aracılığıyla kadınların ekonomik yaşamda daha güçlü yer almasını desteklemeyi amaçlıyoruz” dedi.
“Fırsat Eşitliği Kurumsal Süreçlerin Parçası Olacak”
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık da kadın-erkek fırsat eşitliğinin sürdürülebilir ekonomik büyüme ve küresel rekabet açısından kritik öneme sahip olduğunu ifade etti.
Açık, şunları söyledi:
“Kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlü bir ekonominin ve toplumsal refahın temel taşı olarak görüyoruz. Bu iş birliğiyle kadınların ekonomik hayatta daha güçlü yer almasını ve karar alma mekanizmalarında daha fazla temsil edilmesini sağlayacak somut bir yol haritası oluşturuyoruz.”
Kadın Dostu İş Uygulamaları Yaygınlaşacak
İmzalanan protokol kapsamında;
-
İşe alım ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeten insan kaynakları politikalarının geliştirilmesi
-
Doğum sonrası işe dönüşü kolaylaştıracak uygulamaların yaygınlaştırılması
-
Esnek ve uzaktan çalışma modellerinin kadınların istihdamda kalıcılığını destekleyecek şekilde düzenlenmesi
-
Kadın istihdamını artıran işletmelerin teşvik edilmesi
hedefleniyor.
Ayrıca hayata geçirilecek “Gönüllü Taahhüt Mekanizması” ile TÜRKONFED üyesi şirketlerin kadın istihdamı ve yönetici temsili konusunda somut hedefler belirlemesi planlanıyor.
Kreş ve Bakım Çözümleri de Gündemde
İş birliği kapsamında organize sanayi bölgeleri ve iş merkezlerinde ortak bakım ve kreş çözümlerinin teşvik edilmesi de planlanıyor. Bunun yanı sıra iş dünyası perspektifiyle hazırlanan politika önerileri ilgili kamu kurumlarıyla paylaşılacak.
Protokol çerçevesinde yürütülecek çalışmalar, eğitim programları ve farkındalık faaliyetleriyle desteklenerek kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha güçlü yer almasına katkı sağlanması hedefleniyor.
